工伤认定的赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，需要提供劳动合同、工伤认定申请书、个人身份证等材料。工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、决定和送达认定书。
法律分析
一、认定工伤有哪些赔偿
认定工伤有下列赔偿：
1.造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2.造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
二、工伤认定需要提供哪些材料
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、工伤认定流程是什么
工伤认定流程是：
1.提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料；
2.社会保险行政部门受理申请；
3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
4.作出决定；
5.送达工伤认定书或者是工伤不与认定决定书。
拓展延伸
工伤认定程序及赔偿标准
工伤认定程序及赔偿标准是指在劳动者发生工伤后，根据相关法律规定进行的一系列程序和标准，以确定工伤的性质、认定责任，并确定相应的赔偿范围。工伤认定程序包括工伤报告、医院诊断、劳动部门审查等环节，旨在确保公正、客观地认定工伤。而工伤赔偿标准则是根据工伤的程度、影响以及劳动者的工资等因素来确定具体的赔偿金额，包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。工伤认定程序及赔偿标准的建立，旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在工伤发生后能够得到适当的赔偿和照顾。
结语
工伤认定程序及赔偿标准是为了保护劳动者权益而设立的一系列程序和标准。在工伤认定过程中，劳动者需要提供相关材料，并经过社会保险行政部门的审核和调查核实。最终，根据工伤的性质和责任，确定相应的赔偿范围，包括医疗费、伤残补助金等。这一制度的建立旨在确保公正、客观地认定工伤，并保障劳动者在工伤发生后能够获得适当的赔偿和照顾。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
